Autor

tarquinius

Browsing

ana aureliaÎn mod aproape intuitiv,fiecare dintre noi se raportează la motivație ca la o componentă absolut necesară pentru afirmarea și acționarea noastră în toate domeniile vieții. Spunem că nu suntem motivați să facem ceva sau că am avut motivele noastre pentru a ne comporta într-un anume fel la un moment dat. Însă cel mai adesea remarcăm lipsa motivației noastre și ne întrebăm care sunt tainele creșterii ei astfel încât să devenim eficienți și să trăim viața din plin.

Să ne gândim la o sarcină pe care v-ați propus să o rezolvați. Ați stabilit încă de la început scopul activității formulându-l în termeni cât se poate de clari.Știți că dispuneți de înzestrarea intelectuală necesară și că aveți o inteligență deosebită,memorie excelentă,imaginație și un limbaj bogate.De-a lungul anilor v-ați format deprinderi și ați dobândit priceperi utile. Celelalte persoane sunt dispuse să colaboreze și vi se pun la dispoziție toate instrumentele tehnice astfel încât să rezolvați sarcina în timp util și la standarde înalte. A avea toate acestea la dispoziție nu este suficient nici pentru inițierea travaliului și nici pentru finalizarea a ceea ce v-ați propus. E nevoie de imbolduri care să pornească din interior și care să vă stimuleze,să activeze resursele energetice cu care sunteți înzestrați.

1.Primul și cu siguranță cel mai important pas în abordarea motivației este separarea între exterior și interior. Cine sau ce mă motivează?

Sfera motivației e construită din fenomene interne, ceea ce face ca principalul responsabil să fie chiar persoana în cauză. Formulări de tipul “Nu mă motivezi suficient pentru ca să fac…” au devenit clișee verbale care nu au o susținere reală și nici efecte profunde pentru a produce schimbarea. Cu alte cuvinte,vestea zilei de astăzi este că cel mai bine ne motivăm singuri pentru o acțiune căci toate resursele sunt în interiorul nostru! Ce este motivația? O cauză internă a comportamentului.

2.Selecția motivelor.Care este cel mai important? Eu cum aleg?

Întreaga ființă umană se dezvoltă în urma învățării,a asimilării a ceea ce vine din exterior.Dar toată această însușire și schimbare este realizată printr-o selecție motivațională.Astfel se explică de ce persoane diferite răspund în mod diferit la una și aceeași replică sau provocare,de ce o persoană nu reacționează la fel în momentele vieții ei. Motivația este cea care ne face mai rezistenți sau mai permeabili la influențele din afara noastră.

La început sesizăm o stare de neliniște,un disconfort care anunță întreaga ființă că s-a produs un dezechilibru. Și cum psihicul nostru caută mereu starea de echilibru și de liniște vom începe să căutăm căi pentru satisfacerea acestei nevoi primordial și firești. Multe motive se vor perinda prin mintea noastră și va trebui să selectăm deprinderea care ne va fi de folos în acel moment. Pentru fiecare dintre aceste motive adresăm întrebarea “de ce?” . De ce să plec? De ce să lucrez? De ce să reacționez într-un anume fel? Esențial pentru acțiunile noastre este să răspundem sincer și rațional la această întrebare simplă însă plină de înțelesuri.

3.Reglarea comportamentului.La acțiune!

 Identificând un motiv potrivit și personal, comportamentul nostru va fi determinat,energizat și orientat către îndeplinirea cu succes a sarcinilor pe care ni le-am propus. Acum realizăm cum motivația ne împinge să facem lucruri cu o deosebită energie și cum am selectat tocmai acele informații și deprinderi care ne sunt utile pentru îndeplinirea sarcinii pe care ne-am propus-o.

Dansul acesta e circular deoarece o acțiune bine susținută de motivație reprezintă și influențează baza pe care se vor construi și selecta motivele noastre viitoare.

În concluzie, pentru a fi cât mai eficienți și pentru a regăsi bucuria de a trăi în fiecare plan al vieții este nevoie să înțelegem că motivația pornește din interior și mobilizează toate acțiunile noastre. A ne educa și a ne schimba presupune recunoașterea stărilor de angoasă și de disconfort pe care le resimțim atunci când avem de îndeplinit o sarcină.Răspunzând în mod conștient la întrebarea “de ce ?” vom alege acele motive care ne reprezintă și care sunt potrivite pentru noi înșine.Rezultatul este un comportament susținut atât rațional cât și energetic,o profunzime a abordării și un sens minunat pentru pașii pe care îi facem zi de zi în propria familie,la serviciu și în grupul de prieteni.

Cu toții am fost înzestrați cu motivație și este un moment extraordinar pentru a învăța cum să ne folosim de ea pentru a ne face viața mult mai frumoasă!

Psihoterapeut Ana-Aurelia Băianu

Willing – Psihoterapie & Dezvoltare personală

crina 3Nu cred că am așteptat vreodată să fiu motivată de lucruri extrinseci. Acestea din urmă au fost ca un fel de bonus. Și nici nu cred că am să pot lucra vreodată la ceva fără să am propria mea motivare, dincolo de ce ar fi putut face alții pentru mine pentru a mă motiva.

Și oricum, prin prisma activității pe care o desfășor acum nici nu am altă soluție.

Și automotivarea pornește, din punctul meu de vedere, de la niște dorințe. Dorințe pe care cu toții le avem, dar nu toți ne stabilim să le și îndeplinim.

Știți filmul The Bucket List? Ei bine, vă provoc la un exercițiu: Luați 2 foi A4, un pix, așezați-vă comod într-un fotoliu sau pe canapea și începeți să vă scrieți toate dorințele. De la cele mai mici, cum ar fi „să mănânc o prăjitură la X cofetărie” până la cele mai mari, mai îndepărtate, cum ar fi de exemplu „să vizitez Tokyo”.

Nu ar trebui să vă opr

Ce segmente ale vieții tale ar trebui să atingi când te gândești la dorințe, asta așa, pentru a vă da un pic de inspirație:iți din scris până nu terminați cele două foi A4. Nu trișați scriind mai mare. Pe o pagină ar trebui să îți încapă minimum 30 de dorințe. Dacă simțiţi că mai puteți mai luaţi o foaie.

  • Familie
  • Sănătate
  • Prieteni/relații umane
  • Carieră
  • Timp liber
  • Dezvoltare personală
  • Bani

Dorinţele ar trebui să fie cât mai specifice pentru a putea fi şi realizabile ulterior.

Acum că știți ce vă doriți, ar trebui să încercați să transformați dorințele în obiective SMART, în pași care să ducă la îndeplinirea dorinței. (S – s

pecifice, M – măsurabil, A – de atins, R – realist, T – delimitat în timp).

Un exemplu de dorință transformată în obiective SMART ar putea fi asta:

Dorință: „îmi doresc să mănânc înghețată în Paris”

Obiective (pași):
1. Voi analiza toate locurile posibile din Paris unde se mănâncă înghețată bună și voi alege unul până la data de…
2. Voi analiza posibilitățile de transport și cazare pentru Paris în până la data de….
3. Voi economisi în fiecare lună X sumă de bani ș în X luni voi avea banii necesari
4. Voi merge la Paris în perioada …

Vă provoc să vă scrieți pe hârtie cât mai multe dorințe posibile. Cu siguranță le aveți. Eu acum un an am reușit să scriu 132 dintre care 78 îndeplinite, iar celelalte sunt în curs de rezolvare.

Vă urez automotivare din plin!

Crina Penteleychuk
Trainer și Fondator Crilia

ADN-y-ARN

ADN-ul Motivational este format din:

Impulsuri – pentru productivitate si/sau conectare – sunt fortele interioare ce mobilizeaza catre actiune;

Nevoile – pentru stabilitate si/sau varietate – sunt cerintele de baza pe care trebuie sa le aiba o persoana pentru a se simti implinita;

Recompensele Interioare si/sau Exterioare – sunt tipul de compensatii sau remuneratie dorita de o persoana ca rasplata pentru succesul ei sau pentru a i se incuraja performantele.

Toti cei sase agenti motivatori:

(Productivitate,Conectare,Stabilitate,Varietate,Recompense Interioare si Recompense Exterioare) inspira pe oricine.

         A                                        D                                     N

 IMPULSURI                           NEVOI                        RECOMPENSE

________________________________________________

Productivitate                      Stabilitate                  Interioare

_________________________________________________________________________

Conectare                             Varietate                     Exterioare

__________________________________________________________________________

Fiecare dintre noi are o preferinta exacta pentru trei dintre acesti agenti motivatori.

Fii Motivat!

Cele Patru Legi ale Motivatiei

Asa cum fiecare persoana are amprente diferite si o combinatie distincta de ADN,tot astfel fiecare individ are un tipar motivational innascut,propriu.

Ceea ce ma motiveaza pe mine, cel mai probabil nu te va motiva si pe tine.Si, daca incerc sa te motivez pe tine folosind strategii care functioneaza in cazul meu,probabilitatea ca eu sa reusesc sa te motivez astfel este foarte redusa.

LEGEA 1:

Fiecare individ este motivat diferit

De ce crezi ca le este asa de greu managerilor sa insufle energie departamentelor pe care le conduc sau sa stimuleze moralul echipelor?Pentru ca fiecare membru al echipelor este motivat in mod diferit.De obicei managerii incearca sa mareasca productivitatea folosind strategii pe care ei insisi le gasesc motivationale.Aceasta este o greseala enorma.Cei mai multi dintre angajati sunt foarte motivati.Dar este posibil sa nu fie motivati de aceleasi impulsuri care il motiveaza pe managerul lor.

LEGEA 2:

Fiecare individ are un tipar motivational unic si distinct

La fel cum ADN-ul tau genetic iti determina atributele fizice,ADN-ul motivational dicteaza ce te motiveaza cel mai bine.Fiecare dintre noi avem o matrice motivationala exacta,care determina precis ce ne motiveaza si ce nu.Ceea ce functioneaza pentru cineva, este posibil sa nu functioneze pentru tine.De ce? Explicatia sta in ADN.Ai fost creat sa te motivezi intr-un anumit mod.Exista anumiti factori care te impulsioneaza si care te inspira si altii care iti displac si care nu functioneaza.

Calitatea vietii este determinata in mare masura de motivatia personala.

LEGEA 3:

Ceea ce motiveaza pe cineva poate fi demotivant pentru altcineva

Exista bineinteles oameni situati la polul opus ai comportamentului, avand caractere in contrast total.Putem presupune ca unul dintre ei este foarte motivat si celalalt mai putin motivat.Daca incercam sa il motivam pe acesta din urma, de cele mai multe ori esuam.In general, nu exista oameni demotivati, insa atat noi, cat si ei insisi, nu reusim sa ne pliem pe tiparul motivational propriu al fiecaruia.Daca am cunoaste codul ascuns al ADN-ului motivational al persoanei mai putin motivate, lucrurile s-ar putea schimba pozitiv.

LEGEA 4:

Niciun tipar motivational nu este mai bun decat altul

Fiecare om este motivat diferit si acest lucru este bun.Nu exista „cel mai bun” ADN motivational,precum nu exista ,,cea mai buna”grupa sangvina.

Asa cum este crucial sa avem un donator cu o grupa de sange compatibila,tot asa este important sa motivezi pe cineva folosind strategii eficiente pentru profilul sau motivational,altfel poti ucide motivatia persoanei respective.

Fii Motivat !

 

Dragi cititori,

Cei mai de succes oameni din lume sunt fireste diferiti.Cu totii au alte talente,alte tipuri de personalitate,alte abilitati,etc.Dar au ceva in comun:fiecare dintre ei este foarte motivat.

De fapt, cu cat o persoana e mai motivata, cu atat va avea mai mult succes.Persoanele motivate avanseaza mai mult si mai repede in cariera,castiga mult mai multi bani si sunt mai productive,au relatii care le aduc mai multa satisfactie si sunt mai fericite decat cele mai putin motivate din preajma lor.

Motivatia este adevarata cheie a succesului in orice domeniu al vietii noastre.Educatia este importanta, insa motivatia este si mai importanta.Talentul conteaza,dar motivatia conteaza mai mult.Reteaua ta de contacte este importanta,insa motivatia ta personala le depaseste pe toate.

Motivatia este puterea care genereaza actiune.Este o forta individuala unica.Dar are si un mare dezavantaj:este imprevizibila,vine si pleaca la fel de intamplator si trecator precum vantul.

Acum ne simtim motivati….maine,nu.Putem fi foarte energici dimineata,dar deja obositi la pranz.Cand ne simtim motivati,nu suntem mereu siguri de ce.Mult mai rau este insa faptul ca nu stim cat ne va tine motivatia.Si cand nu suntem motivati,de obicei nu stim cum sa ne starnim energia si entuziasmul.

Putem pune mai multe intrebari: cum pot managerii sa isi inspire angajatii si echipele de lucru;care este cea mai buna modalitate a parintilor de a-si motiva copii;cum pot profesorii sa capteze atentia celor dezinteresati;cum pot antrenorii sa-i provoace pe sportivi sa exceleze si sa castige campionatele?

Si poate cel mai important dintre toate: cum poate fiecare dintre noi sa se automotiveze?

Fii Motivat!

 

 

 

 

 

Cu siguranta si Dumneavoastra de nenumarate ori v-ati intrebat ce anume ne pune cu adevarat in miscare, ce anume ne determina sa actionam intr-un anumit fel, ce energie interioara ne impulsioneaza sa mergem mai departe, de ce avem planuri, vise, proiecte pe care dorim sa le implinim.

Simtim cel mai adesea in noi o putere care ne impinge inainte, care genereaza actiune, un neastampar aproape ca al unui copil. Majoritatea simtim ca avem un rost pe acest pamant, ca avem de indeplinit o misiune, dorim sa lasam ceva in urma noastra, sa fim utili celorlalti, sa ne punem amprenta pe ceva. Sta in firea lucrurilor sa fie asa.

Prin prezentul blog, propun sa avem un schimb de idei asupra unei energii colosale pe care o avem fiecare dintre noi, in structura noastra cea mai intima, o energie care ne pune in miscare, care ne face sa actionam, sa mutam muntii din loc. Se numeste MOTIVATIE.

Scopul acestui proiect este sa gasim impreuna solutii pentru a imbunatatii propria noastra motivatie interna, deoarece indraznesc sa afirm ca aceasta este adevarata cheie a succesului. Cu totii avem in comun diferite talente, personalitati si abilitati, insa haideti sa ne indreptam si spre aceasta forta launtrica care ne va conduce la succes.

Putem invata cum sa ne motivam singuri, cum sa-i motivam pe ceilalti repede si usor, putem avea cu totii beneficii.

Motivatia este puterea care genereaza actiune. Este precum benzina care iti face masina sa functioneze. Poti avea o masina de 1 milion de euro, o minune a tehnologiei auto, insa daca nu ai benzina, aceasta nu te va duce nicaieri. Motivatia este combustibilul succesului.

Toti dintre noi cautam sa ne indeplinim visele, insa va propun sa “scormonim” asemenea unui petrolist, zacamintele noastre interne din constient si subconstient, pentru a alimenta cu cat mai mult combustibil masina extraordinara a mintii noastre, care sa ne conduca catre succesul mult visat.

Ti-ar placea sa ai mai multa pasiune si energie ca sa iti atingi scopurile? Cand simti ca motivatia ta se stinge, ti-ar placea sa stii cum sa o reaprinzi instantaneu? Nu ar fi frumos sa ii poti motiva pe cei pe care ii iubesti – sotul/sotia, copii, prietenii, familia – si sa-i ajuti sa se intreaca pe sine? Vrei sa stii secretele prin care iti poti inspira colaboratorii si colegii de munca sa aiba performante pe masura campionilor?
Daca consideri ca ceea ce propun este pentru tine, te rog sa mi te alaturi. Vom invata impreuna, pas cu pas, lucruri benefice care te vor ajuta sa iti dezvolti propriile performante.

Iti propun sa devii si tu co-partener al acestui proiect.

Al tau,
Tarquinius Stamate